Аттестацию на предмет соответствия занимаемой должности педагогические работники проходят регулярно – как правило, каждые пять лет. Процедура и порядок такой проверки предусмотрена федеральными и региональными нормативными актами, а также внутренними актами самой образовательной организации.
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетенции педагогических и руководящих работников требованиям тарифно-квалификационных категорий при присвоении им соответствующей квалификации.
Основные задачи аттестации:
- стимулировать целенаправленное, непрерывное повышение уровня профессиональной компетентности;
- обеспечить педагогическим работникам образовательных учреждений возможность повышения уровня труда.
Аттестация проводится:
на предмет соответствия работника занимаемой должности – 1 раз на 5 лет;
в целях установления квалификационной категории – по желанию работника.
Аттестация педагогических работников
Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:
Аттестация руководителей образовательных организаций
Аттестация руководителей государственных образовательных организаций и кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации является обязательной (часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").
Руководитель образовательной организации, прошедший обязательную аттестацию, назначается учредителем образовательной организации (Пункт 2 части 1 и часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").
Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации устанавливаются учредителем этой образовательной организации (часть 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации").
